利用規約

第1条（適用）

本規約は、株式会社ガジェログ（以下「当社」）が提供する日程調整サービス「ガジェスケ」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。利用者は本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。

第2条（アカウント登録）

• 利用者は、正確かつ最新の情報をもってアカウント登録を行うものとします。
• 登録情報の管理は利用者の責任とし、第三者への譲渡・貸与は禁止します。
• 登録情報を用いて行われた一切の行為は、利用者本人によるものとみなされます。

第3条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用にあたり以下の行為を行わないものとします。

• 法令または公序良俗に反する行為
• 当社、他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為
• 本サービスの運営を妨げる行為、過度な負荷をかける行為
• 本サービスを通じて取得した情報を不正に第三者に提供・公開する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第4条（サービスの提供・変更・中止）

当社は、利用者への事前告知なくして本サービスの内容を変更し、または提供を中止することができるものとします。当社は、これにより利用者に生じた損害について責任を負いません。

第5条（料金・支払い）

• 本サービスの料金は、当社が本サービス上の料金ページに定めるとおりとします。表示価格は税抜であり、決済時に消費税を加算します。
• 有料プランの契約は月単位とし、解約の手続きが行われない限り自動的に更新されます。料金は前払いとし、お支払い済みの料金は原則返金しません。
• 料金・プラン内容を変更する場合は、事前に本サービス上で告知します。
• ベータ期間中は、当社が別途定めるまでの間、本サービスを無料で提供します。

第6条（知的財産権）

本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または当該権利を有する第三者に帰属します。利用者は当社の許諾なくこれらを複製・改変・配布することはできません。

第7条（免責）

• 当社は、本サービスの完全性・正確性・有用性等について、明示または黙示の保証を行いません。
• 外部カレンダーの仕様変更や通信状況、第三者サービスの障害等により、本サービスの一部または全部が利用できない場合があります。
• 当社の責に帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合でも、当社の責任は通常生じうる損害の範囲に限られ、特別損害および逸失利益については責任を負いません。

第8条（規約の改定）

当社は、必要に応じて本規約を改定することができるものとします。改定後の規約は、本サービス上に表示した時点から効力を生じます。

第9条（準拠法および管轄）

本規約の準拠法は日本法とし、本サービスに関連して生じた紛争については、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

第10条（適性診断等のコンテンツ）

• 本サービスは、適性検査の結果に基づく適性タイプの生成に生成 AI（OpenAI, L.L.C. の API）を利用します。AI へ送信するのは適性スコアの数値のみで、個人を特定し得る情報は送信しません。
• 適性診断・数秘術・六星占術・相性等の結果は、娯楽および人材配置の参考を目的として提供されるものであり、その正確性・完全性・有用性を保証するものではありません。
• 利用者は、これらの結果を採用・人事評価・処遇その他の重要な決定の唯一の根拠として用いないものとし、これらの利用により生じた結果について当社は責任を負いません。

第11条（外部データの利用・出典）

本サービスは、天気予報の表示にあたり気象庁が公開する天気予報データを利用しています。当該表示は「気象庁ホームページ（https://www.jma.go.jp/）のデータを加工して作成」したものであり、その出典は本規約に明示します。気象庁データの内容・提供状況の変更により、天気予報の表示が変更・停止される場合があります。なお、当社は独自の気象予報を行うものではありません。

第12条（勤怠管理機能）

• 本サービスの勤怠（タイムカード）機能は、利用者組織が任意で有効化して利用するものです。打刻方法・打刻端末・表示範囲などの運用は、利用者組織の責任において設定・管理するものとします。
• 利用者は、自身の勤務実態に即して正確に打刻するものとし、虚偽の打刻、他人になりすました打刻、QR コードや打刻端末の不正な利用を行ってはなりません。
• モバイル打刻では、打刻の操作時に位置情報を取得することがあります。詳細はプライバシーポリシーに定めるとおりです。
• 打刻記録の訂正は、本サービス上の修正申請および承認の手続きを通じて行うものとします。
• 当社は、勤怠機能により記録・集計される情報の正確性・完全性を保証するものではなく、労働時間の確定・管理・法令遵守は利用者組織の責任において行うものとします。当社は、勤怠機能の利用または結果に起因して生じた損害について、本規約第7条（免責）に従い責任を負いません。
• 勤怠機能は出退勤等の記録を補助する機能であり、当社は、給与計算、労務判断、法令対応、36協定違反の有無について、その完全性または正確性を保証するものではありません。利用者組織は、自社の就業規則、労務管理方針、法令上の義務に基づき、勤怠情報を適切に確認・管理するものとします。

第13条（社員情報の管理）

• 本サービスの社員管理機能を利用して登録される社員の情報（社員番号、連絡先、緊急連絡先その他の個人情報を含む）の正確性、および適法な取得・利用・管理は、登録を行う利用者組織の責任において行うものとします。
• これらの機微な情報の閲覧・編集は、当該組織のオーナー・管理者に限定されます。
• 利用者組織は、本サービスから出力（CSV / Excel 等）した社員情報・勤怠データの保管・配布・削除を適切に行うものとし、当社は出力後のファイルの取扱いについて責任を負いません。

第14条（今日のコンディション）

今日のコンディション機能は、ユーザー本人が任意に入力する状況共有機能です。本機能は、医療的判断、人事評価、勤怠評価、健康管理を目的とするものではありません。利用者組織は、本機能の利用目的、閲覧範囲、運用ルールを利用者に説明するものとします。

第15条（外部サービス連携）

本サービスは、Googleカレンダー、Google Meet、Zoom、iCal、iQube 等の外部サービスと連携する場合があります。外部サービスの仕様変更、障害、停止等により、本サービスの一部機能が利用できなくなる場合があります。当社は、外部サービスに起因する不具合について責任を負いません。

第16条（お問い合わせ・事業者情報）

• 事業者: 株式会社ガジェログ
• 所在地: 〒105-0014 東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビル5階
• お問い合わせ: info@gadgelog.com